Nebojša,
moja saznanja delimično potvrđuju tvoju priču kada je u pitanju deo o prevođenju u status invalida.
Kao prvo, pošto sam u radnom odnosu a nisam koristio status invalida, za firmu je najlakše da to završim. Takođe, neki prijatelji su imali isti postupak. Kada je zakon stupio na snagu, u firmi su prvo potražili osobe koje su često ili duže na bolovanju da bi videli o čemu se radi. Svi koji su tvrdili da imaju invalidnost (koju nisu regulisali) su upućeni na procenu. Opet, najlakši izbor za firmu.
Sa druge strane znam za slučaj firme koja ima "svog" invalida sa neregulisanim statusom ali se ta firma odlučuje da zaposli osobu sa manjim invaliditetom. Ispoštovali su zakon?
Od ova dva primera, prvi mi je daleko humaniji.