Tema: nezaposlenost osoba sa invaliditetom

[naca]

U Srbiji nezaposleno 80 odsto invalida
18. 01. 2010
U Srbiji je nezaposleno oko 80 odsto osoba sa invaliditetom, rečeno je danas na okruglom stolu o zapošljavanju osoba sa invaliditetom u Novom Sadu.

Osim nedovoljne kvalifikacije, uzrok tog problema leži i u društvenim predrasudama, ukazali su učesnici okruglog stola, dodajući da je u maju prošle godine usvojen novi zakon koji bi trebalo da doprinese poboljšanju položaja te kategorije stanovništva.
Nataša Zavođa iz Unije poslodavaca Srbije (UPS) istakla je da na svakih 20 zaposlenih poslodavac mora da zaposli i jednu osobu sa invaliditetom, a ukoliko ima više od 50 zaposlenih, broj zaposlenih invalida mora biti veći.

"Osim obuke za traženje posla, dodatnog obrazovanja i prekvalifikacije, aktivne mere zapošljavanja osoba sa invaliditetom podrazumevaju i veće učešće poslodavaca, koji osim finansijske stimulacije, osobu sa invaliditetom moraju zaposliti kako bi ispunili predviđenu kvotu", navela je Zavođa.
 
Predsednik Skupštine Novog Sada Aleksandar Jovanović rekao je da je društvo obavezno da obezbedi zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Jovanović je dodao da je važno da se pokaže jasan signal javnosti da se o temi zapošljavanja osoba sa invaliditetom mora razgovarati.
On je ukazao da je dobro što u Srbiji postoji Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Ceo tekst : Blic

[naca]

Radionica o zapošljavanju invalida
R.B. | 23. 01. 2010.

U zgradi Gradske uprave juče je održana trening-radionica o zapošljavanju osoba sa invaliditetom koju zajednički organizuju Grad Beograd, Unija poslodavaca Srbije i Međunarodna organizacija rada.

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom koji je usvojen 2009, a stupa na snagu od maja ove godine, u potpunosti uvodi i obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom za poslodavce.

Zadatak jednog društva jeste da stvori jednake šanse za sve i da, bez obzira na smetnje koje imaju, svi ljudi mogu da rade i zarađuju za život. Zbog toga moramo stvoriti uslove i omogućiti invalidima da se osećaju kao korisni članovi društva. Novi zakon doneo je nove obaveze za poslodavce, a u svemu tome učestvuje i lokalna samouprava.
 U okviru tih napora grad sa svoje strane radi na uređivanju ulica, uklanjanju fizičkih i mentalnih prepreka, obezbeđivanju adekvatnog prevoza, rampi za nesmetan pristup svim javnim službama, a sa tim ćemo nastaviti i ubuduće – rekao je Željko Ožegović.

Ceo tekst : Blic

[bandja]

Osobe sa invaliditetom registrovane u NSZ-Nacionalna sluzba zaposljavanja (biro rada) koje hoce da se zaposle mogu da se jave na br tel.382-2547 -Kancelarija za pomoc osobama sa invaliditetom gradske opstine Zvezdara
koja radi svakog radnog dana a ima je i na sajtu www.zvezdara.com ,da im se proslede kontakti posrednika koji ide sa njima u postupak i na razgovor kod poslodavca.

[naca]

Invalidi „Zastave” pastorčad države i grada

Kragujevac – Problem svakako mora da se reši, samo što još niko ne govori kako! Ovako, u najkraćem, izgleda opis situacije u kojoj su se našli invalidi „Zastave“, pošto je „Fijat“ preuzeo imovinu kragujevačke fabrike i započeo pripreme za proizvodnju novog modela automobila.

Naime, sve hale u krugu „Zastave“, pa i one u kojima trenutno rade osobe sa invaliditetom zaposlene u zaštitnoj radionici „Zastava INPRO“ – pripale su Italijanima. Oni traže da se te hale oslobode, a ukoliko se ne obezbedi drugi prostor, invalidi „Zastave“ bi uskoro mogli ostati bez radnog mesta.

–  „Fijat“ je korektan prema nama, ne požuruje nas, ali nam je stavio do znanja da su mu naši pogoni neophodni kako bi zaokružio proizvodni proces. S druge strane, Vlada Srbije, iako postoji dobra volja da se nađe rešenje, još uvek nije odlučila gde sa invalidima – kaže za „Politiku“ direktor „Zastave INPRO“ Branko Veljović i navodi da nije reč samo o preduzeću koje on vodi, već i o zaposlenima u fabrikama automobila i oružja.

Veljović podseća da se razgovori na ovu temu vode već dve i po godine, još od prvih najava da bi Italijani mogli stići u Kragujevac, ali da Vlada Srbije kasni sa odlukom o formiranju jedinstvenog preduzeća u kome bi se našli svi „Zastavini“ invalidi, trenutno raspoređeni u tri fabrike.

– Okosnica te buduće firme treba da bude „Zastava INPRO“. U nju bi prešli i invalidi iz „Zastava automobila“ i „Zastava oružja“– naglašava naš sagovornik.

„Zastava INPRO” (obrnuta skraćenica od produktivni invalidi) je zaštitna radionica za proizvodnju profesionalnih ručnih alata i prikolica nosivosti do pet i po tona. Ima 129 zaposlenih, a više od 50 odsto, tačnije njih 74 su invalidi, uglavnom u kategoriji lake mentalne retardacije i gluvonemi.

Sa osnivanjem jedinstvenog preduzeća, posao u „Zastavi INPRO“ našao bi i veliki broj invalida „Zastava automobila“ i „Zastava oružja“. U tim fabrikama je trenutno zaposleno 350 osoba s fizičkim i telesnim manama. Na taj način bi, ističe Veljović, bili stvoreni preduslovi da zaštitna radionica „Zastava INPERO“ preraste u regionalni centar za zapošljavanje i socijalno zbrinjavanje osoba sa invaliditetom. Mnoge države bi, kako kaže naš sagovornik, oberučke prihvatile ovakvu ponudu.

Ceo tekst : Politika

[naca]

Osobe sa invaliditetom uglavnom nezaposlene

BEOGRAD - U Srbiji ima više od 700.000 osoba sa invaliditetom, a samo mali broj njih je zaposlen i zato se nadam da novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom neće ostati samo mrtvo slovo na papiru, rekao je juče zamenik gradonačelnika Beograda, Milan Krkobabić.

Otvarajući završni skup, u okviru projekta "Društveno odgovorno poslovanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom", Krkobabić je istakao da je taj zakon veoma bitan.
- Veoma mi je drago što je Unija poslodavaca Srbije, u saradnji sa Nacionalnim udruženjem za samostalni život invalida i sindikatima, inicirala okrugle stolove i radionice na tu temu - ukazao je Krkobabić.

Načelnica u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja Tatjana Prijić istakla je da će poslodavcima biti nametnuta obaveza da zaposle i osobe sa invaliditetom pri čemu su novoosnovane firme oslobođene ove obaveze dve godine, kao i poslodavci koji zapošljavaju do 20 ljudi.

- Ukoliko poslodavac ne izvrši svoju obavezu ni na jedan od ovih načina, obavezan je da plati penale u budžetski fond koji je namenjen isključivo profesionalnom osposobljavanju osoba sa invaliditetom - istakla je Prijićeva.

Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti invalida čak 75 odsto.

Invalidima bi kroz "pozitivnu diskriminaciju" trebalo pomoći da pronađu posao, jer su oni dobri i vredni radnici i u velikoj meri mogu da doprinesu ostvarivanju ciljeva kompanije koja ih zaposli, rekao je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović otvarajući Sajam zapošljavanja za osobe sa invaliditetom u prostorijama Novobeogradske kulturne mreže.
- Na ovom sajmu su se prijavile kompanije koje su, namerom da zaposle osobe sa invaliditetom, pokazale visok stepen društvene odgovornosti i koje ne čekaju na zakonske obaveze - kazao je on.
Na evidenciji NSZ u februaru su bile 22.000 invalida, što je tri odsto od 767.418 ukupno evidentiranih nezaposlenih ljudi, a Jovanović je istakao da bi trebalo podstaći osobe sa invaliditetom da se prijave na evidenciju NSZ, jer je to prvi korak da budu prepoznate" od društvenih institucija i da se uključe u različite mere i programe.

ceo tekst : Glas javnosti

[Ljubomir]

Novim zakonom protiv predrasuda

Novi Sad - Na spisku Pokrajinske filijale zapošljavanja nalazi se bezmalo 8.000 osoba sa invaliditetom. Najviše ih je sa srednjom školom, ali je trećina završila fakultet, izjavio je direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje Vladimir Srdić. Međutim, zbog otežanog kretanja, slabog vida, sluha ili nekog drugog razloga, ovi ljudi do posla dolaze veoma teško.
 
- Do zaposlenja sam se godinama javljao na razne konkurse, ali su mi, pored slabog razumevanja poslodavaca, najviše jada zadavale arhitektonske barijere. Nakon dvogodišnjeg pripravničkog staža u novosadskom pravosuđu i položenog pravosudnog ispita godinama sam se javljao na konkurse. Ali, pošto bi poslodavac čuo da sam u kolicima, najčešće se izvinjavao što ne može da me primi jer mu radni prostor nije prilagođen kolicima. Iako sam svojevremeno pozvan da se zbog posla javim i u Pokrajinsku službu za osiguranje, nisam mogao čak ni da im se javim pošto je u njihovoj zgradi lift radio tek od prvog sprata!
Sličnog mišljenja je i Aleksandra Paunić, sekretar Udruženja distrofičara koji kaže da mnogi poslodavci imaju predrasude, jer smatraju da osobe sa invaliditetom ne mogu da rade kvalitetno i očekuje da će s njim stalno imati problema.
- Veliki problem za invalide, pored predrasuda što ne mogu doći do mnogih javnih ustanova, jeste i nepogodan gradski prevoz, tako da im je do posla zaista teško da dođu. Ali, barijere ove ljude manje muče u odnosu na stigmatiziranje - objašnjava Paunićeva.

- Od maja stupa na snagu zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalidnih osoba, po kojem poslodavci sa više od 20 radnika moraju da zaposle i jednog invalida. To je jedan od primarnih uslova za poboljšanje kvaliteta njihovog života i ekonomske samostalnosti. Zakon će obezbediti uključivanje invalida na tržište rada, zaštitu od diskriminacije u zapošljavanju i usmeren je ka utvrđivanju profesionalnih mogućnosti osoba s invaliditetom - kaže Srdić.
 
Rigorozne kazne
Zakon je podsticajan i sitimulativan jer predviđa kazne za one koji ga ne budu primenjivali. Poslodavac koji ne bude zaposlio osobu sa invaliditetom moraće mesečno za svakog nezaposlenog kojeg je bio u obavezi da primi na poseban fond da uplati tri prosečne zarade, objašnjava Vladimir Srdić.

ceo tekst:blic

[U prvom licu]

U Makedonii je od pre nekoliko godina na snazi zakon za poslodavce koji zaposle osobe sa hendikepom, drzavi placaju mnogo manje (zdavstveno i penzisko) nego za zdrave osobe. Mislim da funcionise, t.e. da su se veci broj invalidiziranih lica posle ovog zakona zaposlili.

[naca]

понедељак, 24. мај 2010,
Обавезно запошљавање инвалида

Послодавци у Србији су од данас у обавези да поштују одредбе новог Закона који предвиђа запошљавање особа са инвалидитетом. У Србији само 13 одсто њих има обезбеђено радно место.

Законски рок од годину дана у којем су послодавци били обавезни да запосле одређени број особа са инвалидитетом или да утврде да имају одговарајући број запослених са инвалидитетом, истиче данас.

Законом о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који је ступио на снагу 23. маја 2009. године, прописан је рок од годину дана за почетак његове примене.

Послодавци траже да се примена тог закона одложи за још шест месеци, јер нису на време објављена потребна подзаконска акта.
Недостаје још један правилник на основу којег ће комисија, коју ће заједно формирати Фонд ПИО и Национална служба за запошљавање, утврђивати проценат инвалидитета.

Сваки послодавац који има више од 20 радника обaвезан је да запосли најмање једну особу са инвалидитетом.
Послодавац који има између 20 и 49 запослених дужан је да има запослену једну особу са инвалидитетом, а ако запошљава више од 50 радника дужан је да обезбеди радно место за најмање две особе са инвалидитетом и на сваких наредних започетих 50 запослених по још једну.

Од око 22.000 особа за инвалидитетом који су пријављени у Националој служби за запошљавање. Тренутно, тек 13 одсто особа са инвалидитетом ради.

Послодавцима потребно још шест месеци

Директорка сектора за правне послове и социјални дијалог Уније послодаваца Наташа Завођа рекла је да је проблем што још није објављен правилник којим ће се одредити начин и метод за утврђивање особа са инвалидитетом, а примена почиње.

Потребно обезбедити посебне услове за рад

Завођа наводи да није довољно да се потребама таквих лица прилагоди само радно место, већ на пример и градски превоз, јер мора да стигне безбедно на посао, а у случају повреде у одласку и одласку на посао послодавац плаћа све трошкове.

"Већина њих, ако заснује радни однос, губи већ стечена радна права, или не жели да се укључи у радне процес јер једнаким учешћем на тржисту рада са другим запосленима долазе у могућност да изгубе посао у неком тренутку", рекла је Завођа.

Послодавци ће морати да захтевају од особа са инвалидитетом, који већ јесу у радном односу да се добровољно пријаве, поднесу захтев националној служби и да плате за њих процену преостале радне способности.

ceo tekst  : RTS

[naca]

Radnici sa invaliditetom na prinudnom odmoru

KRAGUJEVAC
"Zbog blokade preseljenja naših pogona u prostor Zastave oružje od strane samostalnog sindikata te fabrike, 43 radnika sa invaliditetom morali smo da pošaljemo na prinudni odmor, a u sledećoj fazi će bez posla ostati radnici koji su angažovani na određeno vreme", rekao je direktor firme Zastava inpro, Branko Veljović.

On je kazao da su pod znakom pitanja i radna mesta 30 radnika koju su preuzeti iz Centra za socijalni rad, i pet radnika koji su se "pre zaposlenja u Inpru hranili u narodnoj kuhinji". Veljović je naveo da radnici sada rade u teškim uslovima, u hali koja je pripala kompaniji Fijat automobili Srbija i sada se rekonstruiše.

On je rekao da smatra "neljudskim" to što samostalni sindikat fabrike Zastava oružje osporava realizaciju ugovora o zakupu, jer se time direktno ugrožava egzistencija osoba sa invaliditetom.
Prema njegovim rečima, ne postoji opravdanje za takvo ponašanje sindikalaca, tim pre što bi fabrika Zastava inpro investirala u uređenje oko 8.000 kvadrata prostora u Namenskoj, takozvanog "sivog doma i pepelišta", što je 10 puta više sredstava od zakupnine koju je fabrika nekada prihodovala izdavanjem tog prostora. Veljović je naveo da su institucije grada i Republike obaveštene o tom problemu, ali da nema reagovanja niti najave pregovora za traženje rešenja.

U fabrici Zastava inpro, koja proizvodi prikolice nosivosti do 5,5 tona, zaposleno je 150 radnika, od kojih su 84 osobe sa invaliditetom.
To preduzeće je u poslednje dve godine zaposlilo 54 radnika sa težim oblikom invaliditeta.

ceo tekst : Glas javnosti

[Daca]

Sramotaaaaaaaa a nista cudno u ovoj nasoj zemlji. 

[naca]

Posao za osobe sa invaliditetom
7. septembar 2010.  Izvor: B92

Beograd je nedavno dobio Centar za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u okviru kog radi i komisija za procenu radne sposobnosti.
Nadležni ističu da je cilj postojanja ovakve institucije da poveže osobe sa invaliditetom i poslodavce.

U Srbiji od ukupnog broja osoba sa invaliditetom zaposleno je samo 13 odsto, a jedan od osnovnih problema prilikom traženja posla je nedovoljna informisanost.

Tatjana Jovanović, farmaceutski tehničar je jedna od 1200 osoba sa invaliditetom koje su od maja od stupanja na snagu Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom pronašle posao.
Tatjana već mesec i po dana radi u lancu privatnih apoteka i ističe da primena ovog Zakona može da pomogne, bitna je i pomoć i Nacionalne službe za zapošljavanje, ali ipak osoba prilikom traženja posla mora sama najviše da se angažuje.

“Treba da se socijalizuju da ne sede kod kuće i da ne očekuju informacije iz spoljneg sveta tako što će da mu dođu brat kuma, tata, mama i da kažu šta se dešava u spoljnem svetu. Što 90 odsto invalida ja mislim i radi”, rekla je Jovanovićeva.

U Centru za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom pored potrebnih informacija koje mogu dobiti i poslodavci i osobe sa invaliditetom u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehbilitaciji vrši se i procena radne sposobnosti ovih osoba.

“U sistemu procene lice koje podnosi zahtev za sposobnosti radne procene u Centru se radi socijalna anketa, to je sastavni deo veštačenja u okviru komisije koja zaseda. Ispituje se socijalni, bračni status i sagledavaju se sve one mere koje treba preduzeti u okviru progesionalne rehabilitacije da bi se lice što lakše osposobilo i adekvatno uključilo na tržište rada”, kaže rukovodilac Centra, Vanja Zlatarović.

ceo tekst i video prilog: B92

[Peca_Le]

    U Leskovcu je danas u organizaciji Centra za samostalni zivot invalidnih lica organizovana tribina o zaposljavanju invalidnih lica. Bili su tu ljudi iz NSZ, Ceci Marjanovic (clan Gradskog Veca, inace "zaduzen" za invalide, i sam paraplegicar) i , naravno, poslodavci (vecina njih je bila da bi pitali gospodju iz NSZ "koliko su oni DOBRI, ako zaposle invalida"; razumem njihovu pragmaticnost, ali ...). Naravno, sve je propraceno medijima (prvih 10 minuta, koliko treba za "pokrivanje"). Kako to obicno biva - "tresla se gora, rodio se mis". Naime, preko 70% firmi (koje rade) u Leskovcu VEC IMA invalida, t.j. "invalida". (Jedan gospodin mi u "poverenju" rece da, ako treba naci ce i jos desetak njih koji ce biti invalidi !!! Na moje pitanje, kako, samo mi je namignuo i protrljao prva tri prsta. Zakljucio sam da ce ili platiti ljudima da glume invalida, ili - KORUPCIJA! Strasno.
   Neko je naveo i podatak da Komisija za utvrdjivanje preostale radne sposobnosti (valjda se tako zove) neretko daje status invalidnih lica i osobama sa prelezanim infarktom, osobama sa odstranjenim benignim tumorom, po defaultu, invalidi rada su dijabeticari ...znaci, tretiraju invalidnost cisto medicinski - ako nisi zdrav, onda si invalid. Nazalost, danas ima mnogo ljudi sa srcanim i ostalim problemima. Tranzicija je, jbg.
   Zamislio sam se, kako ce, n.p.r. osobe obolele od MSe dobiti posao, kada je (osoba) jednog dana u stanju "Volu da izvuce rep", a vec kroz nekoliko sati moze da padne u krevet (govorim iz licnog iskustva). Zato mislim da je skroz pogresno pri NSZ odredjivati invalidnost, t.j. preostalu radnu sposobnost, vec to treba prepustiti, recimo, invalidskim komisijama pri PIO (ne znam stvarno kol'ko je i ovo dobro).
   Uf! Jedva cekam da mi dodje Resenje o penziji, pa dza ili bu !!!

[Nesli]

  nije valjda ta komisija za utvrdjivanje preostale radne sposobnosti pri NSZ?
cate da odredjuju "preostalu" radnu sposobnost"?!?! strasnooo!!!

[naca]

to je komisija iz PIO,samo uslužna pri NZS
http://www.hendidrustvo.info/forum/index.php/topic,3412.msg184176.html#msg184176

[Nesli]

hvala ti naco, vidim:

U skladu sa Zakonom formirane su komisije koje vrše veštačenje po filijalama Nacionalne službe. Radi potpune primene međunarodne klasifikacije osoba sa invaliditetom i višestrukog pristupa takvim osobama, komisije sačinjavaju lekar specijalista prema osnovnom oboljenju podnosioca zahteva, psiholog, specijalista medicine rada i radnik NSZ.  

ja sam pomislio da cate na osnovu sifara bolesti odredjuju  


mada, ovo sto je peca napisao